众安保险相关负责人对中新经纬表示，近期伴随新冠疫情的发展，众安保险积极响应用户需求践行险企的社会责任，在含新冠肺炎相关保障责任产品上，对于用户提交的理赔资料，均按照理赔协议条款规定的确诊标准从快从优审核处理，对符合要求的用户第一时间履约赔付。
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2.预约办税期限进一步延长。可享受的税前扣除下列在2022年发生的税前扣除，纳税人可在汇算期间填报或补充扣除：1.纳税人及其配偶、未成年子女符合条件的大病医疗支出;2.符合条件的3岁以下婴幼儿照护、子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等专项附加扣除，以及减除费用、专项扣除、依法确定的其他扣除;3.符合条件的公益慈善事业捐赠;4.符合条件的个人养老金扣除。资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。三是在第十一条汇算服务部分，新增了对生活负担较重的纳税人优先退税的规定。
纳税人使用个税App扫描年度缴费凭证上的二维码即可生成年度扣除信息并自动填报，在办理汇算时享受个人养老金税前扣除。以上就是关于个税年度汇算有新变化，2022年度个税综合所得汇算清缴有这些变化的内容介绍!（四）采取其他方式骗取工伤保险待遇或者工伤保险基金支出的。
第六条用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。第二十条初次劳动能力鉴定和确认所需费用，用人单位依法缴纳工伤保险费的，由经办机构从工伤保险基金中支付。申请再次鉴定的还需提交劳动能力初次或者复查鉴定结论复印件。第十条工伤保险基金应当存入社会保障基金财政专户，用于下列项目的支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
第十二条中央驻晋和省直用人单位的职工的工伤认定，按照属地原则，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门负责办理。统筹地区经办机构应当根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素，在所属行业费率档次内，确定用人单位缴费费率。第十六条省和设区的市应当依法建立劳动能力鉴定委员会。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
第二十二条工伤职工经复查鉴定，伤残等级发生变化的，以复查鉴定结论为依据，享受相应的工伤保险待遇，但不包括一次性伤残补助金。（十一）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。（四）法律、法规和规章规定的其他材料。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和用人单位，并抄送经办机构。
第七条工伤保险基金由下列项目构成：（一）用人单位缴纳的工伤保险费。（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。用人单位应当自参保缴费之日起30日内或者参保缴费情况变更之日起15日内，在本单位公示参加工伤保险的职工名单、参保时间、缴费情况等。
第二十九条应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（七）法律、法规、规章规定的其他鉴定和确认事项。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。储备金滚存结余总额不应超过当年基金应征缴总额的30%。（五）依法纳入工伤保险基金的其他资金。（九）工伤认定调查核实费和劳动能力鉴定费。
第二十八条具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。特殊情况，经报有工伤认定管辖权的社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过90日。
（二）生活自理障碍程度初次鉴定和复查鉴定。（二）工伤保险基金的利息。
第三十一条违反本办法规定，有下列情形之一，造成工伤保险基金损失的，由社会保险行政部门责令退还，处基金损失金额2倍以上5倍以下罚款。第十八条省劳动能力鉴定委员会负责对下列事项进行鉴定：（一）劳动功能障碍程度再次鉴定。
第三十条职工与用人单位之间因劳动、聘用关系发生争议的，当事人应当向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动人事争议仲裁委员会依法确定劳动、聘用关系。第二十三条伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。（五）旧伤复发的确认。依法定程序处理人事劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
工会组织应当依法维护职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。市、县（市、区）社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
第九条统筹地区经办机构应当根据用人单位登记的业务范围，按照行业基准费率确定用人单位初次缴费费率。未依法缴纳工伤保险费的，鉴定费用由用人单位承担。
（四）政府在工伤保险基金支付不足时依法给予的补贴。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照职工在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
第十一条统筹地区应当建立工伤保险储备金制度。（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。第四条公安、民政、住房和城乡建设、交通运输、卫生和计划生育、煤炭工业、工商、安全生产监督管理等部门在各自的职责范围内，协助社会保险行政部门做好工伤保险工作。第二十六条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十六条、第三十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
第十五条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
其他用人单位的职工的工伤认定，由用人单位参保登记地的社会保险行政部门负责办理2.20类特定抗癌药品费用，可报销80%，保额150万。
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